Formation Agilité niveau 2, donner un nouvel élan à son équipe

Les équipes ayant déjà mis en place l’Agilité par la méthode Scrum, XP ou une méthode Adhoc, constatent parfois un phénomène d’usure, de perte de repères. Comment redonner du sens à cette Agilité ? Comment intégrer de nouveaux collaborateurs dans une Agilité qui touche forcément les autres acteurs de l’entreprise ? Dans cette formation, les participants (re)visiteront ce qui fait l’Agilité de leur équipes pour découvrir quels sont les prochaines étapes à envisager.

• Faire le bilan de son Agilité
• Définir la suite de sa transformation agile
• Créer les conditions du succès d’une Agilité dans l’entreprise
• Accompagner le changement

Partie 1 : L’Agilité

• Fondamentaux
• Définir son Agilité
• Évaluer son Agilité

Partie 2 : Les méthodes Agiles

• Les différences entre les principales méthodes : Scrum, Kanban, XP

Partie 3 : Pratiques Agiles

• Les incontournables quelle que soit la méthode
• Les outils puissants à découvrir

Partie 4 : Notre future Agilité

• Identifier les axes d’amélioration
• Construire un plan d’actions agile
• Construire un plan d’actions viable

Partie 5 : Accompagner le changement

• La posture de l’accompagnement au changement
• Changement et impacts dans l’organisation des équipes
• Traiter les réticences et les réfractaires

Cette formation est basée sur une pédagogie progressive qui permet à chacune et chacun d’apprendre et maîtriser pas à pas les concepts abordés.