Formation Agilité niveau 2, donner un nouvel élan à son équipe
550,00€
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Les équipes ayant déjà mis en place l’Agilité par la méthode Scrum, XP ou une méthode Adhoc, constatent parfois un phénomène d’usure, de perte de repères. Comment redonner du sens à cette Agilité ? Comment intégrer de nouveaux collaborateurs dans une Agilité qui touche forcément les autres acteurs de l’entreprise ? Dans cette formation, les participants (re)visiteront ce qui fait l’Agilité de leur équipes pour découvrir quels sont les prochaines étapes à envisager.
Les équipes ayant déjà mis en place l’Agilité par la méthode Scrum, XP ou une méthode Adhoc, constatent parfois un phénomène d’usure, de perte de repères. Comment redonner du sens à cette Agilité ? Comment intégrer de nouveaux collaborateurs dans une Agilité qui touche forcément les autres acteurs de l’entreprise ? Dans cette formation, les participants (re)visiteront ce qui fait l’Agilité de leur équipes pour découvrir quels sont les prochaines étapes à envisager.
Objectifs de la formation
- Faire le bilan de son Agilité
- Définir la suite de sa transformation agile
- Créer les conditions du succès d’une Agilité dans l’entreprise
- Accompagner le changement
En résumé
Niveau | Débutant |
Public | Parties prenantes des projets agiles:
|
Contenu | 50% théorie, 50% pratique |
Capacité | 10 personnes maximum |
Prérequis | Expériences des projets informatiques Aucune pratique préalable de l’Agilité n’est requise |
Tarif | 550€ TTC |
Durée | 1 journée soit 7 heures |
Programme
Partie 1 : L’Agilité
- Fondamentaux
- Définir son Agilité
- Évaluer son Agilité
Partie 2 : Les méthodes Agiles
- Les différences entre les principales méthodes : Scrum, Kanban, XP
Partie 3 : Pratiques Agiles
- Les incontournables quelle que soit la méthode
- Les outils puissants à découvrir
Partie 4 : Notre future Agilité
- Identifier les axes d’amélioration
- Construire un plan d’actions agile
- Construire un plan d’actions viable
Partie 5 : Accompagner le changement
- La posture de l’accompagnement au changement
- Changement et impacts dans l’organisation des équipes
- Traiter les réticences et les réfractaires
Pédagogie
Cette formation est basée sur une pédagogie progressive qui permet à chacune et chacun d’apprendre et maîtriser pas à pas les concepts abordés.
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Localisation | Présentiel |
---|---|
Nature | Formation |
Thème | Agile, Facilitation, Scrum, Scrum Master, Team building |
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