Concepts, principes et démarches de conduite du changement que tout le monde devrait connaître
J’ai été invité le 4 octobre 2018 par l’ARAQ, pour aborder la thématique de la conduite du changement. L’objectif était de répondre aux questions suivantes :
- Comment disrupter un environnement ?
- Comment conduire le changement en prenant en compte le facteur humain ?
- C’est contraignant de mettre en place des outils, comment les personnes qui vont les mettre en place peuvent-elles faire ?
Cette invitation a été l’occasion pour moi de faire la synthèse de 7 années d’accompagnement au changement d’équipes agiles (ou pas).
Plutôt que d’amener une réponse à ces questions très larges, j’ai fait le choix de partager les concepts, principes, outils et démarches de conduite du changement que j’utilise et garde en tête en toutes circonstances.
Ces éléments sont simples à comprendre pour tout un chacun et ne sont pas réservés à des consultants et/ou coachs qui auraient suivi un cursus particulier. La compréhension de ces concepts, principes, outils et démarches doit vous permettre d’envisager vos accompagnements au changement sous un autre angle … en tout cas c’est ma proposition 🙂
Cette vidéo a été entièrement réalisée en parler/dessiner. Si vous voulez en savoir plus sur comment je m’y suis pris, allez directement à la rubrique “Making-of” plus bas.
Bonne vidéo.
PS : pour énergiser la salle, j’ai proposé en préambule un combat de pouces géant. Juste ma-gni-fi-que 🙂
Making-Of
Voulant donner un impact supérieur à mes présentations, je me lance dans les vidéos dessinées en live comme j’avais pu le faire sur mon premier TedX.
Version 1
En phase de préparation, je me suis donc fait un mur de slides, à base de Post-It© larges. Le principe est toujours le même : une idée, un
Post-It©, un pictogramme simple à reproduire.
Version live
Le jour J, je me suis installé avec :
- Ma caméra Ipevo pour filmer mes dessins (voir la vidéo plus bas)
- Une caméra sur l’écran que voyait les personnes
- Une caméra sur moi
- Un micro-cravate
